Werbematerialien

In dieser Handreichung geben wir Ihnen Tipps und Ideenanregungen wie Sie bei der Gewinnung von neuen Ehrenamtlichen und Freiwilligen vorgehen können, damit die Bewerbungsphase zum Erfolg führt. Hier wird das Thema auf die Peer- und Job-Tandems angewendet, enthalten sind sogar fertige und kostenlos nutzbare Werbeaufrufe. Schauen Sie hinein und lassen Sie uns wissen, ob Ihnen die Tipps helfen.

> Handreichung Peer-Gewinnung (PDF)

Es geht um Hilfe und Unterstützung im Rahmen einer Peer-Job-Patenschaft, wenn Menschen mit Fluchtgeschichte hier in Deutschland beruflich und privat Fuß fassen wollen. Peer bedeutet „Gleichgestellte“, auch „Kollegin“ oder „Kollege“. Man tauscht sich aus. Es werden Türen geöffnet, unterschiedliche Kulturen kennengelernt und Gemeinsamkeiten erlebt. Das trägt maßgeblich zum Erfolg der Peertandems bei. Sind Sie auf den Peer-Ansatz neugierig geworden? Hier finden Sie mehr.

> Peertandems-Faltblatt (PDF)

Integration kann gelingen – wenn Geflüchtete nicht allein gelassen werden, sondern Unterstützung aus der Zivilgesellschaft bekommen. Die folgenden Texte, Videos und Hörstücke erzählen die persönlichen Geschichten verschiedener Menschen und ihrer Wegbegleiter(innen) aus ganz Deutschland. Auch das Projektnetzwerk von „Neue Nachbarn – auch am Arbeitsplatz“ hat hier Geschichten veröffentlicht, vielleicht entdecken Sie sie beim Hineinlesen?

> www.caritas.de/spendeundengagement/engagieren/ehrenamt/fluechtlinge/integrationsgeschichten/integrationsgeschichten

Ali Alali und Tim Koch sind eines von derzeit rund 400 Jobtandems bei „Neue Nachbarn – auch am Arbeitsplatz“, ein Projekt der „Aktion Neue Nachbarn“, der gemeinsamen Aktion des Diözesan-Caritasverbandes und des Erzbistums Köln. Ihr Beispiel zeigt, dass hinter jeder Jobpatenschaft eine zutiefst menschliche Geschichte steht – bestehend aus Hoffnung und Leid, aus Anstrengung und Erfolg.

> Artikel "Es begann bei Kaffee und Kardamon" (PDF)

In dieser Broschüre erhalten Sie einen sehr guten Einblick in den Aufbau und die Struktur des Projekts. Wie funktioniert eine Jobpatenschaft? Wer gehört dazu? Welche Wege nutzen wir, um Unternehmen, Ehrenamtliche und Geflüchtete miteinander in Trialog treten zu lassen? Antworten zu diesen Fragestellungen finden Sie hier.

> https://aktion-neue-nachbarn.de/jobpatenschaften-handreichung (PDF) 

In der Wanderausstellung „PERSPEKTIVE JOBTANDEMS“ erzählen sieben Tandems, was für sie eine Jobpatenschaft ausmacht, mit welchen Herausforderungen sie zu tun haben und warum der ehrenamtliche Einsatz trotzdem meist ein Gewinn ist – für beide Seiten. Die einen geben ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter, den anderen gelingt häufig erst durch das partnerschaftliche Miteinander ein beruflicher Neustart. Leihen Sie die Wanderausstellung bei uns kostenlos aus, mehr Informationen finden Sie hier.

> https://aktion-neue-nachbarn.de/jobtandem-ausstellung (PDF) 

Zur Wanderausstellung gehört ein Begleitheft mit vielen weiteren Informationen und Fotos rund um die Jobpatenschaften und das Projekt „Neue Nachbarn – auch am Arbeitsplatz“.

> https://aktion-neue-nachbarn.de/jobtandem-heft (PDF) 

Zu Beginn des Projekts wurden Postkarten zur Bewerbung der Job-Patenschaften erstellt. Hierauf sind die ersten Jobtandems zu sehen, die das Projektnetzwerk initiiert und begleitet hat. Bestellen Sie diese gerne auch als Printprodukte über das Projektbüro von „Neue Nachbarn – auch am Arbeitsplatz“.

> Postkarte Jobpaten (PDF)

Wie Unternehmenskooperationen durch verschieden Formate von Trialog-Veranstaltungen im Projekt aufgebaut werden können Sie in dieser Broschüre nachlesen.

> Broschüre "Begegnen – beteiligen – Chancen eröffnen" (PDF)